AMD demitirá cerca de 1.000 funcionários, ou 4% da equipe, à medida que a concorrência em IA se intensifica.

A AMD anunciou hoje que vai demitir 4% de sua equipe global, ou talvez um pouco menos de 1.000 dos seus estimados 26.000 funcionários.

As demissões ocorrem em um momento em que a AMD tem superado a Intel no mercado de processadores x86. No entanto, a AMD também ficou atrás na transição de unidades de processamento gráfico (GPUs) para aceleradores de IA, competindo com o gigante do mercado de chips de IA, Nvidia.

A AMD afirmou, através de um porta-voz: ″Como parte do alinhamento de nossos recursos com as nossas maiores oportunidades de crescimento, estamos tomando uma série de medidas direcionadas que infelizmente resultarão na redução de nossa força de trabalho global em aproximadamente 4%. Estamos comprometidos em tratar os funcionários afetados com respeito e ajudá-los durante essa transição.”

Em um arquivo da SEC no ano passado, a AMD disse que tinha 26.000 funcionários. Hoje, a AMD afirmou apenas que o número de demissões seria inferior a 1.000.

As ações da AMD caíram este ano, enquanto as da Nvidia subiram cerca de 200%, tornando-a a empresa pública mais valiosa do mundo, com uma capitalização de mercado de $3,6 trilhões. O valor de mercado da AMD é de $227 bilhões.

A AMD disse em outubro que espera $5 bilhões em vendas de chips de IA este ano, cerca de um quinto dos $25,7 bilhões. A AMD tem uma posição forte em processadores/GPUs para consoles de videogame, mas esse mercado tem sido mais fraco do que o esperado nesta geração, em parte devido às escassezes de suprimentos da pandemia para o PlayStation 5 e Xbox Series X/S.

No entanto, a Mercury Research relata que a participação da AMD em processadores em relação à Intel está agora em 34%, um aumento dramático em relação a anos atrás. Jon Peddie, um analista da Jon Peddie Research, ficou surpreso com as demissões. Em uma mensagem ao GamesBeat, ele disse: “A AMD teve um bom trimestre — mas não tão bom quanto alguns dos atiradores de Wall Street, que, afinal, é quem todos nós trabalhamos e nos preocupamos — pensavam que deveria ter. A AMD não parecia sobrecarregada em termos de pessoal, e este é um momento realmente complicado para ter que demitir alguém.” Ele sugeriu que poderia ter esperado alguns meses.