ConverzAI capta US$ 16 milhões para recrutadores virtuais que proporcionam aumento de 30% na eficiência para empresas.

A startup baseada em Redmond, Washington, ConverzAI, fornecedora de automação de recrutamento impulsionada por IA, levantou 16 milhões de dólares em uma rodada de financiamento Série A para impulsionar a inovação do produto e expandir seu alcance de mercado.

A rodada foi liderada pela Menlo Ventures, com a participação da Left Lane Capital, Foundation Capital e Afore Capital.

O financiamento apoiará os planos da ConverzAI para expansão internacional, crescimento da força de trabalho e melhorias em seus recrutadores virtuais impulsionados por IA.

ConverzAI afirma que seus recrutadores virtuais aumentam significativamente a eficiência de contratação e a receita

Fundada em 2019 pelo CEO Ashwarya Poddar, a ConverzAI desenvolveu recrutadores virtuais impulsionados por IA que lidam com elementos-chave do processo de contratação — desde a busca e engajamento de candidatos até a seleção e decisões finais de colocação.

A plataforma interage com os candidatos por meio de voz, texto e e-mail, analisando respostas em tempo real para simplificar os fluxos de trabalho de recrutamento, reduzir o viés na contratação e melhorar a eficiência.

A ConverzAI afirma que seus recrutadores virtuais processaram mais de 100.000 vagas e interagiram com milhões de candidatos, resultando em dezenas de milhares de colocações bem-sucedidas.

A empresa também afirma que alguns clientes viram a eficiência do recrutamento melhorar em 30% e a receita aumentar em até 40% após a implementação, atribuído principalmente a um número maior de colocações bem-sucedidas.

Uma das principais vantagens da plataforma é sua capacidade de acelerar significativamente os prazos de contratação. Segundo a ConverzAI, a plataforma pode reduzir o tempo para colocação em até 90%, mantendo uma experiência de alta qualidade para os candidatos.

O recrutador de IA automatiza tarefas administrativas de rotina, como o contato inicial, acompanhamentos e conversas de triagem, permitindo que recrutadores humanos se concentrem na construção de relacionamentos e decisões estratégicas.

Apoio dos investidores para o recrutamento por IA

Venky Ganesan, parceiro da Menlo Ventures, expressou confiança na capacidade da ConverzAI de transformar a indústria de recrutamento.

Ele observou que a ConverzAI atua na interseção de IA agente, IA de voz e recrutamento, oferecendo uma solução de recrutamento totalmente automatizada que ainda prioriza a experiência do candidato.

O fundador e CEO Ashwarya Poddar enfatizou que a visão da ConverzAI é criar um valor transformacional para as empresas de recrutamento. “Conduzir conversas comerciais inteiras por meio da tecnologia de IA é revolucionário,” disse ele.

Ele também destacou o compromisso da empresa em avançar a IA agente e a IA de voz, posicionando a ConverzAI como um parceiro essencial de recrutamento para agências de empregos.

Impacto e adoção pelos clientes

Vários líderes da indústria endossaram a tecnologia da ConverzAI, citando melhorias tangíveis na velocidade de contratação, engajamento dos candidatos e resultados gerais de recrutamento.

Rob Lowry, Diretor de Estratégia de Talentos da Apex Systems, observou que os recrutadores virtuais da ConverzAI tiveram mais de 250.000 conversas com candidatos e alcançaram um índice de satisfação do candidato superior a 80%.

Ele enfatizou que a plataforma acelerou significativamente os esforços de recrutamento, melhorando a qualidade dos dados dos candidatos.

Richard Wahlquist, CEO da American Staffing Association, ecoou esse sentimento, afirmando que os recrutadores virtuais impulsionados por IA da ConverzAI estão estabelecendo um novo padrão na inovação de recrutamento, ajudando as empresas a otimizar resultados de contratações em grande escala.

Planos de expansão futura

Com esse novo financiamento, a ConverzAI pretende aumentar sua força de trabalho e expandir internacionalmente até o final do ano.

A empresa também está focada na inovação contínua, especialmente no aprimoramento das capacidades de escalabilidade, personalização e tomada de decisão de seus recrutadores impulsionados por IA.

As capacidades rápidas de implantação da plataforma — permitindo que as empresas de recrutamento implementem a solução em menos de cinco dias — continuam sendo um grande atrativo, especialmente à medida que a indústria se volta para soluções de eficiência impulsionadas por IA.