A inovação não se trata apenas de velocidade—mas sim de direção. Como diretora de inovação nos EUA na Deloitte, Deb Golden está redefinindo a forma como as empresas abordam a transformação, desde a adoção responsável da IA até a desarticulação de sistemas ultrapassados que as impedem de avançar.
Neste episódio do podcast The Speed of Culture, ela compartilha por que a velocidade sem estratégia leva ao caos, como as empresas podem ir além das vitórias de curto prazo e por que os melhores líderes não apenas perguntam o porquê—they perguntam, por que não?
“Nosso objetivo deve ser unir gerações. Não é separar gerações,” diz ela no podcast. “E não há uma única pessoa que não deseje mudança, transformação, crescimento e desenvolvimento. O desafio é que temos sistemas que não permitem essa mudança.”
Com ampla experiência em cibersegurança, IA, saúde e consultoria empresarial, Deb é uma líder de pensamento reconhecida em escalar inovações onde a tecnologia encontra o impacto humano.
Conhecida por sua ousada mentalidade de “por que não?”, Deb desafia as empresas a repensar estruturas tradicionais, quebrar silos e focar no que está por vir—não apenas no que existe agora.
Quer garantir o futuro do seu negócio? Ouça Deb Golden no podcast The Speed of Culture enquanto ela revela os verdadeiros segredos da inovação, liderança e da navegação na transformação impulsionada pela IA.
Principais aprendizados:
[02:22] A Ilusão dos Resultados: Por que as Empresas Ficam Presas ao Pensamento de Curto Prazo — Nem todos os resultados geram progresso real. Muitas vezes, as empresas perseguem retornos imediatos em detrimento do crescimento a longo prazo, confundindo velocidade com estratégia. Com a IA acelerando a mudança em um ritmo sem precedentes, as empresas que se concentram apenas nas métricas de hoje correm o risco de ficar para trás amanhã. A chave não está apenas em otimizar para ganhos rápidos—mas em construir uma base para o sucesso sustentável que mantenha as empresas à frente da curva.
[12:48] A Mudança da IA: O Medo é a Maior Barreiras para a Transformação — A IA não está apenas mudando empresas—ela está mudando mentalidades. Deb destaca como o medo da disrupção está paralisando muitas organizações, levando à indecisão em vez de ação. Mas não fazer nada é um risco maior do que cometer um erro. As empresas que prosperarão são aquelas que abraçam a incerteza, fazem apostas ousadas e treinam suas equipes para evoluir com a IA, e não contra ela.
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