Google supostamente está pagando alguns funcionários de IA para não fazer nada por um ano, em vez de se juntar a rivais.

Conquistar e manter os melhores talentos em IA é desafiador em meio à feroz competição entre Google, OpenAI e outros gigantes do setor.

A divisão de IA do Google, DeepMind, recorreu a acordos de não concorrência “agressivos” para alguns funcionários de IA no Reino Unido, que os impedem de trabalhar para concorrentes por até um ano, como relatado pela Business Insider reports.

Alguns recebem pagamento durante esse período, que equivale a uma longa extensão de férias. No entanto, essa prática pode fazer com que os pesquisadores se sintam excluídos do rápido progresso em IA, conforme informou a BI.

Nos Estados Unidos, a FTC banou a maioria dos acordos de não concorrência no ano passado, mas isso não se aplica à sede do DeepMind em Londres.

No mês passado, o VP de IA da Microsoft postou no X sobre como funcionários do DeepMind estão entrando em contato com ele “desesperados” devido ao desafio de escapar de suas cláusulas de não concorrência:

O Google não respondeu a um pedido de comentário do TechCrunch, mas informou à BI que utiliza acordos de não concorrência “de forma seletiva”.