Esses são os empregos em tecnologia mais procurados que estão contratando agora.

Se você está em busca de um novo emprego antes das festas de fim de ano, ainda há tempo. Há uma crença comum de que a temporada de festas não é propícia para a busca de emprego; no entanto, existem razões sólidas pelas quais pode ser um ótimo momento para procurar uma nova oportunidade.

Há menos concorrência nesta época do ano, já que muitos candidatos pausam suas buscas na aproximação e durante as festas. Isso pode significar menos pessoas concorrendo pela mesma vaga, o que aumenta suas chances de se destacar para os empregadores que ainda estão contratando.

Além disso, as empresas geralmente têm orçamentos de contratação que precisam ser gastos antes do final do ano, o que pode levar a um aumento nas postagens de emprego, já que os empregadores buscam preencher vagas antes do início do novo ano.

Por causa disso, o tempo para contratar também pode ser mais rápido — essa urgência pode reduzir o tempo normal de contratação de algumas meses para algumas semanas.

5 empregos para descobrir nesta semana

Empregos em demanda

De acordo com novos dados do relatório Os Empregos Mais Demandados (Q3 2024) do LinkedIn, engenheiro de software, engenheiro full stack e desenvolvedor de aplicativos estão entre as 10 funções que os empregadores realmente desejam contratar. Tanto que essas são as funções com o maior número de postagens de emprego pagas na plataforma.

Esses empregos e outros estão em demanda porque, nos EUA, lacunas críticas de habilidades estão surgindo e se ampliando. Habilidades em IA, aprendizado de máquina, blockchain e cibersegurança são escassas, com menos candidatos qualificados.

A McKinsey estima que menos de 50% das funções em computação quântica serão preenchidas a menos que intervenções significativas ocorram. E o Relatório de Salários e Habilidades em TI 2023 da Skillsoft descobriu que 66% dos tomadores de decisão em TI estão enfrentando lacunas de habilidades em suas equipes.

No cenário global, a dependência da tecnologia aumentou, especialmente como resultado da pandemia. A maioria das pessoas agora utiliza diversas soluções tecnológicas para atividades diárias, como comunicação, compras, bancos, saúde e pesquisa.

Isso significa que, atualmente, não são apenas grandes empresas de tecnologia que estão à procura de talentos em tecnologia. Startups também estão nessa busca, e cada vez mais, a engenharia de software não está confinada às empresas de tecnologia tradicionais.

Hoje, isso abrange múltiplas indústrias, incluindo saúde, finanças, varejo e outras que antes eram consideradas “tradicionais”, como redes de supermercado e jornais. Atualmente, essas empresas também têm extensos requisitos de contratação de tecnologia.

Fatores como o ciclo contínuo de desenvolvimento de software também contribuem para o gargalo de desenvolvedores disponíveis, já que, à medida que as linguagens de programação evoluem e novas tecnologias surgem, as empresas precisam de engenheiros para adaptar softwares existentes ou criar novos aplicativos do zero.

Habilidades de Software

A Statista relata que, até este ano, JavaScript e HTML/CSS são as linguagens de programação mais comumente usadas por 62% e 53% dos desenvolvedores. Python, SQL e TypeScript completam as cinco linguagens de programação mais utilizadas globalmente.

No que diz respeito às habilidades, a SkillSoft identifica IA e ML, infraestrutura como código, práticas de codificação seguras, estruturas de dados e algoritmos, e conhecimento de banco de dados e SQL como fundamentais.

Porém, as habilidades interpessoais também ganham destaque, com comunicação e colaboração, práticas Ágeis, resolução de problemas e pensamento crítico sendo apontados como habilidades-chave que os profissionais de software devem buscar desenvolver para melhorar sua empregabilidade.

De modo geral, as perspectivas permanecem positivas para desenvolvedores e engenheiros. O Departamento de Trabalho dos EUA (BLS) projetou um aumento de 26% no emprego para desenvolvedores de software na próxima década; muito mais rápido que a taxa de crescimento média para todas as ocupações.

Essa alta demanda se traduz em salários competitivos. O BLS relatou um pagamento médio para desenvolvedores de software em 2023 de R$ 130.160 por ano. Além disso, a alta demanda significa que os engenheiros de software frequentemente podem negociar mais dinheiro, opções de trabalho flexíveis, incluindo posições remotas e melhores cuidados de saúde e benefícios associados.

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