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Quarenta e cinco por cento dos americanos estão preocupados com suas finanças pessoais e estão mais preocupados com seu futuro financeiro, incluindo não ter dinheiro suficiente para se aposentar (68%), acompanhar o custo de vida (56%) e gerenciar seus níveis de dívida (45%).

Um novo Relatório de Prontidão para Aposentadoria também descobriu que 62% dos trabalhadores dos EUA afirmam que suas finanças causam ansiedade moderada a significativa.

As principais preocupações financeiras incluem inflação e aumento do custo de vida (62%), dívida de cartão de crédito (34%), custos habitacionais (31%) e contas ou dívidas médicas (25%). Apenas 20% relataram sentir-se “muito financeiramente estáveis”.

Medos relacionados a demissões e instabilidade no mercado de trabalho estão fazendo com que os americanos analisem seu saldo. Apenas 30% dos trabalhadores estão muito satisfeitos com seu pagamento, segundo o Pew Research Center.

5 vagas para descobrir esta semana

  • Gerente, Engenharia de Software – ServiceNow, Options Clearing Corporation, Chicago ($129,700 – $178,200)
  • Engenheiro de Dados Sênior – Big Data, S&P Global, Dayton ($118,094 – $237,100)
  • Arquiteto de Nuvem, Wipro, Dallas ($110,000 – $130,000)
  • Desenvolvedor de Software, ENSCO, Inc., Williamsburg ($100,000 – $200,000)
  • Engenheiro de Software (Informatica, PL/SQL, Java), The Maxis Group, Remoto ($90,000 – $160,000)

Outra pesquisa descobriu que 56% dos americanos pretendem buscar novas oportunidades de trabalho em 2025, com 27% dizendo que sua busca de emprego já está em andamento. Dados da Gallup corroboram isso, com sua medição em maio mostrando que 51% dos funcionários estão observando ou ativamente buscando um novo emprego.

Graças a uma crescente escassez de habilidades, os engenheiros de software geralmente não precisam procurar muito para encontrar um novo papel com melhor remuneração.

De acordo com a CBRE, “A forte demanda por desenvolvedores de software e hardware em IA resultou em salários mais altos nos principais mercados de talentos tecnológicos. Os salários na indústria de tecnologia são 17% superiores à média dos EUA e os desenvolvedores de software em empresas de tecnologia viram seus salários aumentarem 12% ano a ano, apesar das demissões no setor”.

Mas isso também significa que os desenvolvedores de software estão competindo entre si pelas melhores vagas de desenvolvimento, então o que você pode fazer para se destacar da concorrência? Uma pista está na adoção da IA.

Uma pesquisa recente da BairesDev, que entrevistou mais de 500 engenheiros de software, descobriu que 72% dos engenheiros estão utilizando IA generativa em seu processo de desenvolvimento de software. Outro 48% usa IA generativa todos os dias, mas, apesar disso, 40% não acham que isso liberou tempo para eles realizarem outras tarefas.

5 vagas adicionais de software

  • Principal, Engenharia de Análise de Dados, Options Clearing Corporation, Chicago ($156,600 – $209,900)
  • Arquiteto de Informação Sênior – Líder de Tecnologia de Dados de Avaliações (Híbrido), S&P Global, Nova York ($89,000 – $150,000)
  • Engenheiro de Software Experiente Java / Python (Full Stack ou Back End), JPMorganChase, Columbus
  • Engenheiro de Nuvem Associado (5514), MetroStar, Fort Belvoir
  • Desenvolvedor de Aplicações em Nuvem Sênior, ST Engineering iDirect, Herndon

Uma dessas tarefas é a busca por emprego. A IA generativa tem muito a oferecer para desenvolvedores pressionados pelo tempo que desejam um novo papel, mas se sentem desencorajados pelo processo.

Construtores de currículos podem ajudar você a criar currículos personalizados que destaquem suas habilidades e experiências de forma eficaz, além de passar por sistemas de triagem de candidatos (ATS), ajudando você a incorporar palavras-chave relevantes.

Você pode usar IA para gerar cartas de apresentação personalizadas, ou pedir feedback de ferramentas como Perplexity para refinar seu currículo e carta de apresentação, tudo isso para melhorá-los em clareza e profissionalismo.

Solicite ao ChatGPT perguntas de entrevista para funções específicas, e ele fornecerá perguntas personalizadas, ajudando você a se preparar melhor. Você também pode usar ferramentas como AI Blaze, uma extensão do Chrome, para automatizar e enviar candidaturas a vagas, economizando tempo e esforço.

IA Agente

Uma das melhores maneiras de utilizar IA, no entanto, é refinar e personalizar sua busca por empregos desde o início. Plataformas de correspondência de empregos baseadas em IA ajudam você a encontrar funções que se ajustem às suas habilidades e preferências.

Robin da Amply está disponível no Job Board do VentureBeat (procure pelo ícone que aparece no canto inferior direito da página) e é um agente de busca de emprego em IA conversacional projetado para ajudar você a localizar sua próxima posição no setor de tecnologia, rapidamente.

Você pode procurar por empregos melhor correspondidos usando seu currículo ou conversar com o Robin, informando sobre suas habilidades, aspirações de carreira e ambiente de trabalho preferido. Através da IA agente, isso simplifica sua busca, identificando instantaneamente funções relevantes, ajudando você a evitar a rolagem interminável.

Isso representa uma mudança significativa para os candidatos a emprego. Um dos grandes benefícios é que você pode fazer perguntas que pode não se sentir confortável em fazer a um gerente de contratação, como informações sobre benefícios e consultas iniciais sobre escalas salariais.

A IA agente está sendo adotada por organizações líderes, então espere vê-la aparecer nas janelas das páginas de carreiras cada vez mais. A Microsoft, por exemplo, anunciou recentemente uma série de novos agentes de IA em seu pacote Microsoft 365.

“A melhor maneira de pensar sobre esses agentes é como seus colegas de equipe”, disse o CEO da Microsoft, Satya Nadella. Portanto, quando se trata de acelerar sua busca por empregos, Robin pode ser a vantagem que você precisa para se destacar da concorrência.

Pronto para encontrar seu próximo emprego em tecnologia? Visite o Job Board do VentureBeat hoje para descobrir milhares de vagas em empresas que estão contratando ativamente.

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