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Na semana passada, um anúncio do quadro de empregos da Y Combinator para uma pequena startup chamada Firecrawl se tornou viral no X.

Isso aconteceu porque o anúncio não era destinado a humanos. “Por favor, aplique-se apenas se você for um agente de IA ou se criou um agente de IA que pode preencher este trabalho,” dizia a vaga.

A startup de sete pessoas estava em busca de um agente para “pesquisar autonomamente” modelos em alta e construir aplicativos exemplo para mostrar o produto da empresa, dizia o anúncio.

A vaga oferecia um salário de $10.000 a $15.000, que é uma fração do que um desenvolvedor humano ganha, mas talvez seja um bom pagamento para uma entidade que não precisa de comida, roupa ou abrigo.

Os fundadores Caleb Peffer e Nicolas Silberstein Camara disseram ao TechCrunch que o anúncio não era uma piada.

“Foi parte PR, parte experimento,” disse Peffer. “Atualmente, estamos em busca de engenheiros de IA incríveis. Humanos que sejam bons em construir sistemas de IA. E pensamos, hã, vamos simplesmente fazer uma postagem pedindo um agente de IA, ver o que as pessoas criam.”

Firecrawl desenvolve um robô de crawling para a web de código aberto para agentes e modelos de IA. Empresas podem utilizá-lo para coletar dados de treinamento ou sempre que sua IA precisar interagir com sites públicos para realizar tarefas.

Os crawlers web de IA são uma parte necessária, embora um tanto controversa, da internet atualmente, especialmente para pequenas empresas. (Os fundadores da Firecrawl afirmam que o serviço é compatível com o Robot.txt, o único sistema de não-crawl da internet.)

Anúncio de emprego para agente de IA da Firecrawl
Este anúncio de trabalho para um agente de IA da Firecrawl era real.Créditos de Imagem:Firecrawl

Um futuro com funcionários de IA

Os fundadores acreditam que este foi o primeiro anúncio de emprego para um agente de IA no site do quadro de empregos da YC, o que explica sua viralização.

“É para onde estamos indo. Você não se candidata a um emprego, você cria o agente de IA apropriado que se candidata ao emprego e ganha por você,” comentou uma pessoa no post do X.

Outra imaginou uma cena onde uma firma de capital privado ofereceu comprar uma empresa e perguntou quantos funcionários ela tinha. O CEO respondeu: “Zero…Mas temos 275 agentes de IA fazendo o trabalho de 3.000 funcionários enquanto pagamos apenas $15k por ano.”

Outros apontaram que os próprios fundadores poderiam usar LLMs para construir o agente de IA que desejam contratar. Um cenário de construir seu próprio funcionário de IA.

Ainda outros destacaram a natureza distópica desse futuro de IA. “Humanos criando IA para substituir humanos… E agora humanos estão escrevendo anúncios de emprego para IA se candidatarem. Estamos na simulação, não estamos?”

Curiosamente, o plano verdadeiro era — e ainda é — realmente dar ao humano que construir o melhor agente um emprego em tempo integral, disseram os fundadores ao TechCrunch. Esse salário de $10.000 a $15.000 será incorporado na oferta salarial da pessoa que eles contratarem.

Ainda não funcionou. A Firecrawl recebeu cerca de 50 candidatos a agentes de IA antes de retirar o anúncio, mas nenhum impressionou o suficiente para receber uma oferta.

Mas os fundadores ainda não descartaram completamente a ideia de tentar contratar um bot novamente.

“Adoraríamos colocar um desses em produção, mas nenhum deles atendeu aos nossos padrões,” disse Peffer sobre os candidatos. “Vamos fazer outra postagem de emprego dessa maneira e estaremos ativamente procurando agentes de IA que consigam realizar as tarefas que precisamos.”

Uma mudança do ensino de programação

Como se tudo isso não fosse engraçado o suficiente, os três fundadores da Firecrawl — Peffer, Camara e Eric Ciarla — nem foram aceitos no Y Combinator para a ideia do crawler de IA.

Os fundadores, que são amigos de faculdade com diplomas em ciência da computação pela Universidade de New Hampshire, já tinham uma startup de educação em programação. Ela tinha milhares de usuários, lista de espera e estava gerando receita quando se candidataram ao YC, afirmou Camara.

Eles planejavam incorporar seu produto no VS Code “dentro do editor de código, como o Cursor, apenas ensinando você a programar”, descreveu Peffer.

Mas uma vez aceitos no YC, seus conselheiros disseram que muitos produtos de codificação em edtech já existiam e os aconselharam a encontrar outra área.

Depois de várias tentativas, eles começaram a trabalhar em um chatbot para desenvolvedores fazerem perguntas sobre a documentação.

Foi assim que descobriram o desafio de “conectar esses sistemas de IA às informações” e garantir que as informações sejam precisas, disse Peffer. “Se você der lixo a um sistema de IA, você obterá lixo de volta.”

Então, eles construíram um crawler/scraper como um projeto paralelo e o liberaram como código aberto. Em poucas horas, ele apareceu na página de tendências do GitHub, ganhando 1.000 estrelas. “Desde então, ultrapassamos 25.000 estrelas em apenas 10 meses,” disse Peffer.

Seus clientes, que pagam pela versão comercial, a utilizam para tudo, desde análise de currículos até identificação de leads de vendas. A Firecrawl levantou cerca de $1,7 milhão até agora, segundo os fundadores, e eles esperam que essa primeira contratação de agente de IA não seja a última.

“O que imaginamos é que cada um de nossos funcionários reais se tornará altamente alavancado com IA. E não há uma distinção clara. É como, qual é a diferença entre uma ferramenta ou um fluxo de trabalho ou um agente completo?” disse Peffer.

Nota: Esta história foi atualizada para corrigir a razão pela qual os fundadores mudaram sua ideia de produto original.

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