Apresentado pela SAP
As empresas enfrentam um desafio significativo em relação ao talento de desenvolvedores em dois aspectos. Por um lado, a IDC relata uma expectativa de falta de 4 milhões de desenvolvedores em tempo integral até 2025. Por outro, algumas empresas proeminentes anunciaram uma pausa nas contratações de desenvolvedores, indicando que acreditam que a IA atenderá a muitas das necessidades dos desenvolvedores. Neste sentido, a questão torna-se se os desenvolvedores de hoje possuem as habilidades certas em um mundo voltado para a IA.
Esses desafios não afetam apenas empresas de tecnologia. O software é a espinha dorsal de todas as indústrias e empresas. Sem desenvolvedores qualificados, as empresas correm o risco de desacelerar sua inovação e prejudicar seu crescimento no mercado.
Para combater a escassez de habilidades dos desenvolvedores, existem soluções de curto e longo prazo disponíveis. No curto prazo, muitas empresas estão apostando na IA para aumentar rapidamente a eficiência de seus desenvolvedores e capacitar os usuários de negócios. Ferramentas e plataformas impulsionadas por IA podem acelerar o aprendizado ao fornecer treinamento personalizado, oferecer feedback em tempo real, criar documentação e automatizar tarefas repetitivas. A longo prazo, as empresas estão investindo na formação da próxima geração de desenvolvedores.
Ambas as soluções desempenham um papel fundamental na abordagem da lacuna de talento de desenvolvedores qualificados.
Codifique de forma mais eficiente com IA e capacite sua força de trabalho
A IA permite que desenvolvedores de todos os níveis de habilidade se tornem mais eficientes. Ao automatizar tarefas repetitivas e mundanas, como depuração de erros e geração de dados de amostra, desenvolvedores experientes podem concentrar seu tempo na resolução de problemas criativos e de maior nível. A IA é uma mudança de jogo para desenvolvedores em início de carreira, pois pode oferecer explicações de código, aprendizado personalizado e experiência prática sem a pressão de ambientes excessivamente complexos.
As empresas podem implementar esses tipos de recursos de IA adotando soluções de desenvolvimento de aplicações e automação. O SAP Build, por exemplo, oferece um conjunto abrangente de ferramentas de baixa codificação, primeira codificação e IA generativa na SAP Business Technology Platform, facilitando o desenvolvimento de aplicações, a otimização dos fluxos de trabalho e a redução de custos. Um recente estudo da GigaOm reportou que clientes que usam o SAP Build aumentaram sua velocidade de desenvolvimento em 3x e alcançaram uma redução de 59% no esforço e nos requisitos de recursos de desenvolvimento em comparação ao uso de várias ferramentas de desenvolvedor para desenvolvimento personalizado.
As capacidades impulsionadas por IA entendem de forma única os frameworks de desenvolvimento e aproveitam grandes modelos de linguagem (LLMs) especificamente adaptados para suas cargas de trabalho. Isso permite que os desenvolvedores entreguem resultados precisos e contextualizados, acelerando a codificação e o desenvolvimento de aplicações com base em código e sem código. Para o SAP Build, recursos embutidos, como geração automática de código e otimização de código, significam que as equipes de desenvolvimento terminam projetos em menos da metade do tempo.
Além das ferramentas impulsionadas por IA, as empresas estão equipando seus usuários de negócios com capacidades de baixa codificação para criar rapidamente aplicações e extensões. Assim, as pessoas mais próximas do negócio podem inovar rapidamente.
Tomemos como exemplo a thyssenkrupp AG. Seus desenvolvedores cidadãos utilizaram o SAP Build para desenvolver e lançar um canal de recrutamento em mídias sociais, com o objetivo de atrair, recrutar e avaliar candidatos para posições difíceis de preencher. Esta nova aplicação da cabine de administração permitiu que as equipes de RH projetassem e implementassem questionários personalizados e gerenciassem fluxos de trabalho para diferentes aplicações de RH, levando a resultados positivos como a melhoria na qualidade dos candidatos, tempo economizado no processo de recrutamento e maior agilidade para se adaptar às necessidades de recrutamento em evolução.
Abordando a escassez de habilidades dos desenvolvedores
Um recente relatório do Fórum Econômico Mundial observou que 44% das habilidades essenciais dos funcionários devem mudar nos próximos cinco anos. Embora a IA continue a moldar indústrias e transformar negócios, a necessidade de treinar e aprimorar a próxima geração de desenvolvedores permanece evidente. As organizações estão considerando como impulsionar a requalificação e o aprimoramento, a tomada de decisões baseada em dados e o aprendizado contínuo em escala.
Com esse objetivo em mente, ferramentas impulsionadas por IA estão revolucionando a forma como aprendemos e crescemos. Foram-se os dias de métodos tradicionais de treinamento de desenvolvedores em sala de aula. No seu lugar — plataformas de IA práticas que podem criar trilhas de aprendizado personalizadas, adaptadas ao nível de habilidade e progresso de um desenvolvedor, garantindo que eles recebam o treinamento mais relevante e eficaz. Os desenvolvedores podem aprender as melhores práticas e evitar erros comuns em tempo real, graças a chatbots de IA, sugestões de codificação preditivas e melhorias recomendadas no código.
Na SAP, os alunos podem aproveitar uma vasta oferta de cursos em nosso site de Aprendizado, onde jornadas de aprendizado, como as para SAP Build, equipam os desenvolvedores com ferramentas para desenvolvimento de aplicações aprimorado por IA, enfatizando produtividade e inovação.
Com ferramentas de aprendizado e IA para codificação, as empresas podem mitigar o impacto dessa escassez e garantir que todas as indústrias continuem a prosperar. Abraçar soluções impulsionadas por IA não apenas ajudará a preencher a lacuna, mas também abrirá caminho para inovações e crescimento sustentável.
Michael Ameling é o diretor de produtos da SAP para a Business Technology Platform.
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