Por que conseguir seu primeiro emprego na tecnologia é muito mais difícil do que você esperava.

Não é apenas a sua imaginação, formandos. A redução nas contratações de nível júnior pela indústria de tecnologia atingiu níveis preocupantes. O diretor de oportunidades econômicas da LinkedIn, Aneesh Raman, alertou no The New York Times na semana passada que a “base da escada de carreira” está “quebrada”, à medida que a IA elimina posições tradicionais de entrada.

Os números são impressionantes: a contratação de novos graduados pelas 15 maiores empresas de tecnologia caiu mais de 50% desde 2019, de acordo com um relatório divulgado este mês pela empresa de capital de risco SignalFire, que constatou que antes da pandemia, os graduados representavam 15% das contratações da Big Tech, um número que caiu para apenas 7%.

Há algumas boas notícias em meio às manchetes assustadoras. A indústria de tecnologia não está encolhendo; em vez disso, as funções de tecnologia estão se espalhando por todos os setores, desde saúde até finanças e varejo. Pesquisas recentes mostram que os empregos em tecnologia devem crescer de 6 milhões este ano para 7,1 milhões até 2034. Mesmo agora, os desenvolvedores de software enfrentam apenas 2,2% de desemprego, o que não é ótimo, mas é metade da taxa nacional. A questão: as empresas estão cada vez mais exigindo habilidades em IA, com uma pesquisa mostrando que 87% dos líderes de contratação valorizam a experiência em IA, enquanto quase um quarto de todas as postagens de trabalho agora a exige, segundo o WSJ.